你是否遇到过以下问题：

 

“现在流行微课，我们就把以前1个小时的电子课剪成了若干小段，可学员还是不买账……”该怎么办？

新产品微课开发出来了，冰箱功能说的清清楚楚，画面炫酷的不要不要的，可前方导购学了以后却抱怨，说遇到不同的顾客还是不知道咋卖？” 该怎么办？

“某次销冠晨会分享的销售经验我们做成了微课，其他销售试后却说他的方法不是很好用……该怎么办？

“企业文化要天天讲，处处做，让企业理念价值观在全员中入脑入心是关键。所以我们把文化手册条款配上心得感悟做成了微课。员工学后却说“不要时时喂鸡汤，天天灌输烦得慌” 该怎么办？

 

微课是时下课程开发的热点，多少企业正在用极大地热情投入到微课开发当中，但随之而来的是一系列的问题：

· 什么内容才适合做成微课？

· 不同作用的微课应选择怎样的设计逻辑模型？

· 如何快速开发高质量微课？

· 怎样让你的微课“既好看又实用”？

 

值得您参加的三大理由！

1/系统导入，全面了解精品微课开发的核心方法论“三元五步法”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一门微课能不能真正帮到学员“解决一个问题”、“达成一个任务”或者“记忆一个知识”是检验微课实用性的关键。好学、易记、好用是优秀微课的特征。

为此，百年优学专注微课实用性要求，结合“十大教学事件”“教学分类法”等经典理论，根据互联网时代“碎片化”“按需学习”“移动学习”“快速检索”等特征，形成了精品微课开发的核心方法论“三元五步法”：

三元：当前微课主要用于“新知识传递”“任务完成”“问题解决”三个领域。为此，我们针对“新知传递类微课”“任务达成类微课”“问题解决类微课”三类微课形成了NCRA结构模型、PBTCTE结构模型、SCAPE结构模型。三大模型让微课内容开发有落地工具，按图索骥快速提炼“干货”内容。

经过三元模型萃取的微课内容，让知识传递无界限快速达成共识；让任务达成速度快，绩效好；让问题解决真实有效。

五步法：我们将微课开发的过程设定为五个步骤：定课题、定内容、定结构、定脚本、定呈现。每一个步骤都清晰地呈现了方法、标准及工具。并将引导技术深入的嵌入其中。从而在短时间内帮助学员开发出美观、实用、系统、针对、学习体验完整的微课。

 

我们将在课前建立微信群并发送相关核心知识微课，便于您预习理论，拉平学习起点。课程中您将现场体验制作微课的关键环节，开启您对微课设计与开发知识之门！

 

2/学以致用，用经典案例诠释微课设计与开发在企业中如何应用

分享百年优学的微课设计与开发的标杆案例，囊括多个专业岗位微课成果案例。让您在此次课程中收获工商银行、平安大学、中国移动等大型企业的精品微课开发及应用经验！ 

 

3/用以致学，现场体验微课设计与开发的完整过程

两天的公开课中，您将针对一个熟悉的岗位（培训经理、培训主管、内训师或其他您熟悉的岗位），按照“三元五步法”的步骤、标准，在讲师的引导下体验从选定课题到微课开发的全流程，在课上产出一门由您亲自设计，实用、落地、酷炫的微课，让您在最短的时间内，体验百年优学独创的微课设计与开发方法论“三元五步法”，深刻理解微课设计与开发的核心技术理念。

课程目标

· 了解微课程设计与开发的理论基础，描述课程开发的步骤

· 应用“新知识类微课”、“问题解决类微课”、“任务达成类微课”三种课程结构模型，进行课程·架构设计，形成课程大纲

· 应用三种“组织智慧提炼工具”进行知识萃取形成实用性微课内容

· 掌握“微课开发五步法”方法论，快速开发微课

· 应用三类微课开发软件工具制作酷炫微课

课程对象：

培训管理者、企业内训师、业务专家

课程要求：

每组成员自行准备笔记本电脑1台

培训形式：

讲授、演练、案例展示、讨论

课程安排：

 

课程收益：

 

· 系统掌握微课开发“三元五步法”的步骤、标准和基本理论；

· 掌握H5、录屏、长图文、FLASH等主流微课的特点和开发方法；

· 掌握一整套微课设计和开发的相关工具；

· 了解知名企业微课开发项目开展情况，理解微课设计和开发项目的操作流程、方法、难点及控制方法。

讲师简介:

施英佳 

百年优学高级合伙人、学习力发展首席顾问

获得美国韬略公司（LSI）《引导式咨询》学习证书；获得《SPOT团队引导》学习证书；认证行动学习催化师；DISC认证讲师。多年跨国公司工作经验，10年以上管理咨询、培养体系建设工作经验。

长期专注于企业内部培训体系建设及专业人才培养，在课程开发、内训师培养、培训管理者培养领域具有深刻的理解和丰富的实战经验。所擅长的课程有《引导式课程设计与开发》、《微课设计与开发》、《引导式培训师》、《培训培训管理者》。

谢佳宁

百年优学高级培训师、引导师

全国注册企业文化管理师。11年企业管理及培训经验，在大型国有企业集团、教育培训机构、专业咨询机构专注于企业内部培训体系建设及专业人才培养研究及实践，积累了丰富经验。对组织智慧萃取、课程开发、企业内部讲师培养具有深刻的理解和丰富的实战经验。

擅长讲授课程《精品课程设计与法》、《微课程设计开发》、《知识萃取》、《TTT系统培训》（初阶、中阶、高阶）、《案例开发与案例教学》，累计培训内训师12000人次,服务典型客户包括：中国电信、国家电网、三星电子、伊利乳业、东风汽车、福田戴姆勒、中航工业总公司301所、搜狐网、瓮福集团等。

 

公开课费用及时间安排：

课程时间：2016年06月23-24日·北京 

课程费用: RMB 3800元/人    

费用内容: 培训费、版权手册费、午餐、茶歇费用

 

欢迎选购百年基业内训师分级分类课程

基于百年基业的基础性研究，我们后续还能为您提供覆盖初、中、高阶内训师的标准化系列课程服务（课程培训、课程内化与种子讲师培养） ，使您的内训师培养与管理工作更加系统化、科学化 !

 

课程费用及时间安排

 

时间：2016年6月23-24日  9:00-17:00  北京

课程费用: RMB3800元/人   课程人数：25人/班

费用内容: 培训费、教材费、午餐、茶歇费用

 

联系人

 

联系人：宋晨阳

电邮：songchenyang@gene100.com

电话：010-58672662-803/ 187-0133-8779