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学习设计与应用

学习设计与应用自创立以来,已经在国内外众多企业得到推广。大量先进企业的实践证明:行动学习在培育组织核心能力、提升组织绩效、加速组织变革、推动组织创新方面,具有出色的效果。

 

 

企业投入大量人力、 物力、 财力在培训上, 期望的是这些投资能够提升组织绩效并将培训转化为商业结果, 这就需要培训管理者们真正成为培训价值产生的关键环节而不仅仅是培训服务的采购者。那如何提高培训从业者对学习技术的掌握?如何快速提升企业培训工作的内生能力? 本手册将会为我们带来很好的思路、 实例及系统而全面的工具方法, 这些疑问您都将在手册中一一找到思路性的答案或成功典范, 这正是百年优学的价值和使命之所在。

 

本手册从任职资格、学习地图、课程开发、内训师发展一条纵线四个维度介绍百年优学的产品体系,这是我们的产品内在逻辑图,更是企业内部构建专业力、打造学习力的操作路径。

 

2015年,我们与美国韬略公司( LeadershipStrategies, Inc.)进行战略合作,引进了《引导的秘诀》、 《共创式战略》、《引导式咨询》等系列国际化技术和产品, 其中 《引导式咨询》在百年优学产品体系中贯穿始终, 各产品在原有核心技术的基础上通过引导技术提高效率和质量。 您可以从链条的某个节点开始构建自己企业的专业力和学习力, 也可以从链条的开始端来重塑专业力, 打造企业学习力。

为了满足不同客户的需求, 我们所有的产品又分为体系咨询、 项目合作、 培训授课三种服务模式, 旨在为客户提供更加个性化的、适合的产品,帮助企业的培训从业者更好的应用这些学习技术,助推培训部门从单纯的关注培训本身,真正转型成为业务部门的合作伙伴。

 

百年优学产品导入路径图

 

 

 

应用案例
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2013-08-20
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