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CSAL中国行动学习催化师认证体系

嗨,行动学习的伙伴们,你们是否遭遇过这样的情形:

·情形一:重行动 轻学习

行动学习是个筐,什么都能往里装。一则表现为目前国内的行动学习大多只关注“行动”——即只注重问题的解决而忽视团队能力的发展和心智模式的改变;二则表现为把世界咖啡、团队共创等引导技术等同于行动学习;

·情形二:重课堂 轻跟进

启动会上慷慨激昂,课堂研讨轰轰烈烈,课程结束踌躇满志,但在训后小组实践和行动转化上却缺少有效的干预方法和措施,以至于项目虎头蛇尾,不了了之;

·情形三:重个体 轻组织

行动学习的应用只停留在小组和个体的层面,随着项目汇报结束行动学习就如昙花一现、泥牛入海,在推动组织学习和组织发展上收效甚微; 针对国内行动学习应用的乱象和弊端,百年基业历经多年实践沉淀,与培训杂志联合发起成立CSAL中国行动学习协会,并推出了全球领先、根植本土的行动学习催化师培训认证体系,以培养更多的行动学习专业人才,通过推广行动学习的应用,助力更多的中国企业人才培养与组织发展。

 

 

值得您参加的六大理由

·理由一:源于经典 中西合璧

百年基业创新整合行动学习鼻祖雷格·瑞文斯经典流派和其它五大经典国际行动学习流派方法技术,结合11年20多个行业300余家企业的实践经验,总结提炼出该体系, 是目前国内行动学习催化师最专业的培训认证体系。

 

·理由二:顶尖师资 精准教练

本认证课程由 CSAL 的四位 MALF 大师级行动学习催化师进行讲授。他们拥有多项行动学习与引导技术国际专业认证资质,包括:ILM 国际领导力与管理学院的 Level5认证行动学习催化师,WIAL国际行动学习协会的SALC高级教练/CALC认证教练,INIFAC国际引导学院的CMF认证专家级引导师/CCF认证资深级引导师。同时,他们丰富的实战经验和谙熟多个国际行动学习流派的眼界,为每个小组学员带来精准反馈和宝贵分享。

 

·理由三:层层递进 干货多多

项目内容针对行动学习催化师三大核心角色,由浅入深层层递进;超过40个工具方法与项目实践案例相结合,打造立体式培训学习模式;培训现场采用多种形式进行交互练习与反馈,充分保障教学效果。

 

·理由四:四级认证 成果转化

本认证体系包含PASM四阶行动学习催化师认证:专业、高级、资深、大师级,明晰行动学习催化师专业成长路径,并设置了严格的考核体系充分确保每一级的认证催化师水平过硬,名副其实。

 

·理由五:大咖分享 社群学习

课后四种方式支持小组实践:1、课后组建班级和小组微信群定期研讨答疑;2、线上微课或直播分享;3、线下定期小组练习反馈;4、线下实践分享沙龙。同时,线上线下的分享由中国行动学习实验室众多行动学习标杆实践企业提供资源支持。

 

·理由六:免费复训 助教实践

学习结束后,学员有机会进行免费复训,且有机会担任本认证体系课程的小组行动学习催化师。同时,百年基业将为学员提供行动学习实战项目催化机会,使其在真实的行动学习项目中实现锤炼提升。

 

适合对象

· 企业内行动学习催化师
· 企业专 / 兼职内训师
· 培训经理 / 总监
· 企业大学校长
· 人才发展 / 组织发展顾问、经理、总监
· 人力资源总监
· 业务部门管理者
· 教育、医疗、公益机构的管理人员

 

应用案例
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