您的位置:首页 > 关于百年基业 > 学习设计与应用 > 内训师培养及体系构建 > 内训师分层分类课程培训服务
内训师分层分类课程培训服务

 

1)课程体系介绍

百年优学通过项目研究与梳理发现:内训师队伍在企业内部共承担着 17 项任务。依据操作难度、重要性、使用频率等维度对任务进行筛选分级,从而开发出分层分类的内训师阶梯式培养课程体系。该课程体系具备三大特色:
· 任务为导向:通过训练营与工作坊形式,有针对性地帮助内训师发展某项关键任务胜任能力
· 训练为核心:围绕任务胜任力的体验训练活动占整个课程 60% 时间比例
· 多层级覆盖:课程依据胜任力测评结果,按难易度排序,覆盖初、中、高级内训师专业发展需求


2)课程内容简介

 



 

3)课程引进方法

分层分类的内训师阶梯式培养课程体系作为综合性内训师能力发展解决方案 , 有以下两种引进途径 :br /> · 企业内训师规模﹤ 300 人 : 建议进行外部课程与师资采购br /> · 企业内训师规模﹥ 300 人 : 建议进行课程内化与种子讲师培养

 

应用案例
更多>>