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基于 O2O 的学习项目设计与运营

O2O学习项目设计与运营秉承“以学员为中心”的核心思想,从受训者所应具备的核心素质和能力出发,将线上随时随地学习的优势,与线下实战研讨的优势充分结合,达到提高学习灵活性、效率及针对性的目的。下图为百年优学为某大型金融集团设计的 O2O 学习项目——“管理启橙 90 天基层管理者培养项目”


 

O2O 学习项目设计的特点
· 学习碎片化:
针对学员培养内容可设计线上形式的知识导入、案例分享、情境微课、拆书会等内容,支持学员自主灵活的安排学习;
· 项目模块化:
学习项目由线上线下不同内容模块组合,项目组织者可因地制宜的选择学习模块,学习项目可简可繁,可长可短,满足不同阶段需求;
· 研讨深入化:
因为有基础知识的提前输入,学员带着问题参加现场培训,讲师可以把实战交流和课题研讨组织的更充分,加深学员感悟。

 

O2O 运营成功的秘诀
· 线上学习平台佳: 线上学习平台实施移动化学习,提高学习效率,转变学习模式;
· O2O 运营有专家: 培养内部 O2O 运营管理专家,保障项目运营的专业性;
· 学习资源碎片化: 碎片化的学习资源推送,不占用学员大块时间,保障了业务繁忙的一线人员进行学习;
· 内容承接逻辑性: 学习内容依据学习地图进行开发,逻辑清晰,保障了学习连贯性与系统性;
· 学习形式多样性: 混合多种学习方式,丰富学习项目,符合成人学习特点;
· 运营流程标准化: 运营流程的高度标准化有力推动了项目的推广与复制。

 

应用案例
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