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2013-07-22
《BAL平衡式行动学习》——2008培训经理人沙龙（五）
2013-07-22
《MBTI与团队建设》——2008培训经理人沙龙（四）
2013-07-22
《培训工作如何提升部门业绩与公司业务》——2008培训经理人沙龙（三）
2013-07-22
《与企业共赢的职业发展规划》——2008培训经理人沙龙（二）
2013-07-22
《从课程到能力－结果导向的培训项目策划》——2008培训经理人沙龙（一）
2013-07-22
《2007领导力培训成果转化最佳实践分享》邀请函
2013-07-22
《绩效管理－通向完美经营的金字塔尖》 —— 2007培训经理人沙龙(十)
2013-07-22
《战略导向的培训需求分析》 —— 2007培训经理人沙龙(九)
2013-07-22
《培训课程设计与开发》 —— 2007培训经理人沙龙(八)
2013-07-22
《企业文化与领导力建设》 —— 2007培训经理人沙龙(七)
2013-07-22
《MBTI在企业管理中的运用》 —— 2007培训经理人沙龙(六)
2013-07-22
《塑造杰出领导人》 —— 2007培训经理人沙龙(五)
2013-07-22
《行动学习打造领导力》 —— 2007培训经理人沙龙(四)
2013-07-22
《一分钟高效经理人》 —— 2007培训经理人沙龙(三)
2013-07-22
《Q12工作环境测评与管理》——2007培训经理人沙龙(二)
2013-07-22
《做好经理管理培训的八大心法》 —— 2007培训经理人沙龙(一)
2013-07-22
《2006领导力培养实践分享年会》
2013-07-22
培训经理人系列沙龙(九)---《战略导向的培训需求分析与年度计划制订》
2013-07-22
培训经理人系列沙龙(八)---《惠普企业文化与企业大学的建设》
2013-07-22
培训经理人系列沙龙(七)---《情绪胜任力——EQ在人力资源管理中的运用》
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