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关于百年基业
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【活动】中国行动学习实验室深圳跨界——走进中航国际商学院
2016-9-25 0:08:04

 

9月20日,中国行动学习实验室的企业成员们来到了位于深圳的中航国际商学院,召开中国行动学习实验室第三次研讨会议。

在此次会议中,实验室成员企业分享了各企业在各自领域进行的行动学习领导力发展项目,进行了深度的跨界探讨交流;同时,百年基业创始合伙人、研究院院长唐长军老师分享了来自日本行动学习的国际趋势及实践案例。接下来,为大家报道本次会议的几个亮点。

亮点一、实验室迎来新企业成员


为新加入会员企业发布奖杯及证书。

亮点二、跨界深度研讨领导力发展

中航国际商学院

本次活动东道主中航国际商学院李政院长分享《转识成智——基于经历驱动的领导力发展》。中航国际一向重视各层级经理人的领导力发展和能力培养,经过10多年努力,如今已构建了中航国际人才发展2.0体系,应用多种策略持续进行人才培养,行动学习在多个层级的培养项目中得到应用。

李院长结合自己亲自指导行动学习项目的心得,总结了行动学习方法在领导力培养项目中一些行之有效的实践经验。比如如何通过发展任务类型清单来收集难题,用六度空间组合来澄清问题,行动计划要素清单来制定方案,发展关系清单来承诺行动,反馈技巧清单来反思成果等等。

随后,各企业成员对案例中的细节进行了提问与更深入的探讨。不管是从分享的案例故事中,还是在问答交流中,大家都能感受到李院长对企业人才发展的坚持与专注,以及对行动学习的关注与热情。

招银大学


招银大学培训经理纪晓鹏老师针对《知行合一——行动学习在招行领导力项目中的创新》主题作演讲分享。纪晓鹏老师介绍到,招银大学定位于“从企业办大学到企业变大学”,以智库型企业大学为目标,成为业务单元培育智慧增长能力的孵化推进器,助力招商银行轻型银行转型战略目标的实现。

而行动学习在招银大学实现这一目标的过程中发挥了自己独特的魅力。纪晓鹏老师讲到,行动学习在团队(互相促动、协同作战)、成果(能力提升、绩效提升)、实践(从实战中来、到实战中去)几个方面,发挥了尤为显著的作用。纪晓鹏老师重点分享了行动学习在支行行长“领航计划”领导力项目中的创新与应用,针对新任、资深、专家不同任职期限的管理层的不同培养目标,进行有针对性的领导力项目设计。

纪晓鹏老师总结说,在实践中发现行动学习的应用要依据不同的职位层级、不同的项目需求而有针对性的应用,如形式(线上线下结合、因项目需求而定)、范式(融合其他技术进行提升优化)、平衡(选题看重组织、团队、个人需求;选题进行长期、中期、短期规划)、专家(外部、内部)等因素,都需要因地制宜,精心设计。

百年基业

 

百年基业创始合伙人、研究院院长唐长军老师分享了从2016年日本行动学习年会带回的最新干货。唐老师结合日本之行的见闻、感受分享了来自日本的最新趋势与实践案例,其中有关U型理论及龙岛建设株式会社、日立公司、立教大学三个案例的讲解,让人印象尤为深刻。

 

此外,唐老师分享了几点日本之行带来的感悟,给在场人带来不同角度的启发与思考。唐老师提到:日本行动学习践行者专注到极致的匠人精神值得我们学习;在践行行动学习过程中,不要把焦点只放在解决问题上(需要组组配备学习催化师,确保研讨质量);行动学习在OD领域大有可为;行动学习应用领域十分广泛:小微企业、教育、医疗、NGO等。

 

亮点三、参观中航国际商学院

 

在李政院长的带领下,实验室一行人参观了中航国际商学院。

 

李政院长介绍中航国际发展里程碑。 

 

 

中航国际商学院为集团及旗下企业的人才发展提供源源不断的助推力,同时也在人才培养过程中不断实践并创新着行动学习。

后记:在本次中国行动学习实验室第三次研讨会议中,来自不同领域企业成员跨界学习的热情,以及来自行动学习践行者们不断探索的坚韧,都为实验室的未来注入了能量与生命力,期待下次跨界游学活动能碰撞出更多智慧与创新行动。