EQ-i 2.0® 情感智商量表，作为情绪胜任力测评最顶尖的工具之一，通过提供有效的人才甄选、发展与留任，协助企业创造竞争优势。情感智商量表（EQ-i®）是最早经科学验证、被全球广泛使用的情商测评工具。EQ-I 2.0衡量个体的情绪胜任力及其如何影响他人和工作场所。由于情绪胜任力会随时间改变，所以通过利用EQ-i 2.0测评的预测能力，能识别个体的发展需求，并有针对性地进行发展。
情商是一种能力，情商是一种创造，情商又是一种技巧，是可以通过下列方式得到发展的：
通过反省和练习，改变我们对情绪的认识和反应，通过改变我们的情绪，从而改变我们的行为，进而改变我们的领导风格，最终创建高绩效的组织氛围。

经理人动机组合举例

价值和收益

● 发展学员情商的觉察和自我认知，扬长避短发挥优势
● 管理者群体培训需求测评与专项培训服务
● 结合特定主体培训项目，深化管理者自我认知与觉察，增强培养效果
● 配合教练辅导，帮助学员上级认知下属情商特点，有效实现人岗匹配

亮点特色

● 情感智商量表（ EQ-i®）是最早经科学验证、被全球广泛使用的情商测评工具。
● 采取100分制，测评结果高度量化，一目了然
● 匹配情商改善课程成熟且广泛