百年基业参照国内公务员考试的方法思路，设计了通用高潜质管理人才识别问卷。该问卷可以广泛用于中基层干部后备人才选拔活动，在徐工重型、中粮饲料、中国银行等选拔项目实践中颇受客户欢迎。

管理潜质测评结构

 价值和收益

 高潜质管理人才识别问卷结果既包括七个维度的整体分布统计状况，同时还会提供每个候选人的详细得分与整体排名，可以为企业识别高潜质管理人才提供真实可靠的数据支撑。

 ● 快速甄别高潜力领导人才
● 提高对领导岗位候选人判断的准确性
● 预估未来工作中的表现

管理潜质测评结果示例

 亮点特色

● 依托成熟题库，优中选优，信度效度较高
● 答题方式灵活，可以现场闭卷答题或者在线答题
● 采取100分制，测评结果高度量化，一目了然
● 以不易改变的认知能力与IQ为主线