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引导的秘诀

为什么同样的引导流程和工具,不同的人引导后,效果却大相径庭?!
这是因为成功的引导师们已经掌握了引导的秘诀,而那些糟糕的引导师则没有掌握。其实,秘诀本身并不复杂,尽管很多人知道秘诀,只有少数人真正理解如何去使用它,特别是如何在你组织人们一起工作,完成自己将来使用的解决方案时,使它充分释放秘诀的能量。

例如,很少人理解:
· 如何让人们因为参与一个解决方案的过程而感到兴奋
· 如何让人们保持参与和专注
· 如何用问题挑战对方而不导致关系疏远
· 如何不采用压制的手段去引导一个团队
· 如何处理分歧和建立一致
· 如何处理那些对会议破坏性影响的失当行为
· 如何确保你获得行动的承诺这些是帮助团队获得惊人成果的最关键的引导技巧。

 

学员感言

“我强烈推荐《引导的秘诀》这门课程给那些需要与团队打交道的人,给那些需要激励、鼓舞和致力于推动团队实现既定目标的管理者们。这是今年上的最好的课程之一!设计的可以说是完美,处处体现了课程设计开发的精髓,而它内容本身又是传播引导理念和技术的!不虚此行啊!
——某国企人力资源总监

相当专业,细致且实用的内容!老师的功力相当深厚,实战经验,生动演绎,精准控场,能量满格,一切都是知行合一的最佳代言!
——某集团高级培训师

“许多培训专家对‘讲授不是培训’这句话耳熟能详。在参加完《引导的秘诀》课程后,我建议把这句话改为‘讲授不是培训;培训不是引导’。《引导的秘诀》课程让我掌握了一套完善的引导能力、技巧和最佳实践,让我能为公司内部的客户提供更大的价值。”
——Trevor Hubert 显达理财投资集团企业培训和发展部总监


课程四大亮点

· 亮点一:课程经久不衰 北美排名第一
本课程自登陆北美市场,销售额连续多年占据北美引导类课程第一名。在美国取得巨大成功后的几年时间里,该课程迅速席卷全球并获得参加学员的高度认可!

· 亮点二:定位清晰明确 主打内功心法
本课程清晰定位为提升引导者的关键技能,通过课程中的十项原则讲解与训练,夯实内功心法,确保在运用任何引导工具方法时都能得心应手。

下图为《引导的秘诀》课程与其他引导课程的定位区分:


 

· 亮点三 :内容实用性强 工具技巧超多
课程从引导师的角色定义出发,详细讲述引导会议的方法论体系,学员将学习引导技术 10 大原则和 100 多种引导技巧。

· 亮点四:训练层层递进
能力反馈精准课程重点关注各项关键核心技能的发展,如建立共识、使团队专注、保持活力、管理失当和达成一致等。核心培训方法——“实用、活力和互动”(PDI)差异法,可确保良好的学习效果。


课程收益
学习收益

· 认知引导会议的方法论框架体系
· 学习基于框架的 10 大原则与 100+ 最佳实践 / 技术
· 通过课后测评制定《个人引导实践发展计划》
· 获得一本涵盖 10 大原则和 100 多种技巧的《会议引导指南手册》两本
· 得到一个课程技巧的月度复习工具
· 获得 10 个具体的引导会议议程模版
· 现场进行 6 次实践操作的练习机会

 

权威证书
您将获得由美国韬略公司(Leadership Strategies,Inc.)与百年基业联合颁发的学员学习证书。 ★ 缺课超过 0.5 天者,将无法获得学习证书

适用对象

企业人力资源负责人、培训师、专业引导师、行动学习催化师、会议主持人及对引导感兴趣的人士。

 

日程安排



《引导的秘诀》核心引导原则


 

应用案例
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