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立体觉察工作坊

适用对象

企业高、中层管理者

 

项目收益

· 发现领导力优势
· 探索领导力盲区
· 开发个体或团队领导力

 


项目设计及内容

百年基业的立体觉察坊借助各种高效度测评了解自我,以觉察坊开启心智模式,以跟进辅导与个体现实衔接,以能力成长与行为改变为结果。

 

 

百年基业认为,为保证觉察效果,立体觉察坊的最佳周期为三天,其中包括有行为影响、行为能力与行为特质的模块,核心要素应包括团队敬业度、360 能力反馈、PDP 觉察坊、情商觉察坊。每个要素用时半天左右,另外再单独加载半天的领导力肖像塑造与全面盘点,以及半天的 IDP 个体辅导。

针对 2 天版的觉察坊,我们推荐经典模式:360 觉察坊 + 情商觉察坊 +PDP 觉察坊 + 个人 IDP 辅导。针对 1 天版的觉察坊,我们推荐能力自我觉察坊(半天)+ 情商觉察坊(半天)+IDP 辅导。

 

 

应用案例
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